發(fā)布時間：2021-07-20 點擊次數：3997
為加強新形勢下公司領導班子建設，提高領導干部整體素質和經營管理能力，促進公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，9月2日下午，中科院成都信息技術股份有限公司（以下簡稱“中科信息”）第三屆領導班子在參加完集體宣誓儀式后，舉行了第一次集體學習。公司第三屆領導班子全體成員參加了學習，學習由董事長、總經理史志明主持。
史志明董事長結合“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,帶領大家共同學習了中國科學院企業(yè)黨委常委、國科控股總經理索繼栓和成都分院分黨組書記王嘉圖在公司第三屆董監(jiān)高成員見面會上的講話。他指出，中科信息“二次創(chuàng)業(yè)”的嶄新征程，必然是一個鳳凰涅槃、浴火重生的歷程，第三屆領導班子的全體同志，要堅定不畏艱險，義無反顧，歷經磨難、不屈不撓的決心，以置之死地而后生的勇氣，堅決突出重圍，取得成功，為國家富強、社會進步，盡到我們義不容辭的責任。他強調，要始終把加強黨的領導和黨建工作放在首位，充分發(fā)揮黨建對公司經營工作的引領作用;要始終堅持以客戶為中心，以市場為導向，以“為客戶創(chuàng)造價值”為核心任務,以客戶滿意度為評價標準;要注重平衡發(fā)展，盡快彌補經營管理中的短板，；要強化憂患意識，搶抓產業(yè)發(fā)展機遇,深入思考新時期發(fā)展戰(zhàn)略；要抓緊學習提升，汲取哲學、人文學科的精華，為資本運作后的管理、文化輸出、整合做好準備;要以真誠、開放的心態(tài)去看待問題,實事求是；要進一步完善機制，加強人才隊伍建設，重視后備干部培養(yǎng)；要樹立與員工共享發(fā)展成果的理念，引導員工自發(fā)創(chuàng)造價值，并在考核中以業(yè)績?yōu)閷颍騽?chuàng)造價值最多的奮斗者傾斜,從精神肯定與物質激勵兩方面最大程度地調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
會上，副董事長付忠良帶領大家重溫了第二屆董事長王曉宇在2016年第二屆中層干部見面會上對全體干部提出的八點要求，分享了華為公司對干部的要求,強調干部要加強學習，更新觀念，持續(xù)增強領導班子的活力。班子其他成員表示，將認真領會上級單位所提出的要求并堅決執(zhí)行，充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和經驗做法，帶領公司全體員工攻堅克難，開拓進取，不斷取得新成績。
此次集體學習促進了公司新一屆領導班子成員間的思想交流和溝通，增強了信任，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”的新征程實現良好開端。
